Latest Derecho laboral News
¡URGENTE! El Consejo Superior de la Judicatura NO revoca el Acuerdo PCSJA18-11127
El Consejo Superior de la Judicatura en ejercicio de sus atribuciones Constitucionales…
¿PUEDEN LOS CONTRATISTAS HACER PARTE DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA DE LA EMPRESA CONTRATANTE?
De conformidad con el artículo 6 de la ley 1010 de 2006,…
¿SE PUEDEN EXIGIR PERIODOS MÍNIMOS DE COTIZACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES?
De acuerdo con el artículo 32 de la Ley 1438 de 2011,…
ASPECTOS A TENER EN CUENTA RESPECTO DE LA MONETIZACION DE LA CUOTA DE APRENDICES.
El acuerdo 004 de 2014 ha establecido que en caso de que…
PRECISIONES ACERCA DEL RECONOCIMIENTO DE LA LICENCIA DE PATERNIDAD PARA EL PADRE ADOPTANTE.
En primer lugar, la constitución consagra la prohibición de tratos distintos por…
LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR CAMBIO DE EMPLEADOR EN MATERIA DE CRÉDITO DE LIBRANZA
El crédito de libranza o directo, es un mecanismo mediante el cual…
¿cómo garantizar que las capacitaciones otorgadas a los trabajadores, sean desempeñadas al interior de la compañía por un tiempo determinado?
El procedimiento se deberá realizar mediante otro si de permanencia, en el…
Indemnización por no pago de prestaciones o salarios adeudados
Conforme a lo establecido por el artículo 65 del Código Sustantivo del…
El próximo 30 de noviembre del 2018 vence el 2do plazo para la inscripción de las Políticas de Datos Personales ante la SUPERINTENDENCIA DE INDUSTRIA Y COMERCIO.
Mediante el Decreto 090 del 18 de enero de 2018, se determinó…
¿Cuál es la Jornada de Trabajo para las personas que laboran en actividades de vigilancia y seguridad privada, en hospitales o clínicas, o en empresas donde el servicio deba prestarse las 24 horas del día y los 7 días de la semana?
La Jornada Ordinaria Máxima de Trabajo, corresponde a 8 horas diarias, 48…