ENTORPECIMIENTO LABORAL
El Entorpecimiento laboral se entiende como “toda acción tendiente a obstaculizar el…
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL SEGÚN LA LEY 1010/2006
La legislación colombiana se encargó de enmarcar e indicar las diferentes modalidades…
CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR
La legislación colombiana faculta a los trabajadores para solicitar la terminación del…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR NO REGRESO DEL TRABAJADOR AL DESAPARECER LA CAUSA DE SUSPENSIÓN
Las causales de suspensión del contrato son taxativas, suponen una interrupción en…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SENTENCIA EJECUTORIADA
Una sentencia ejecutoriada puede originar una causa legal o ser el fundamento…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR PARTE DEL EMPLEADOR POR MÁS DE CIENTO VEINTE (120) DÍAS
Para que la suspensión de actividades del empleador pueda ser causa legal…
LAS CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN EL MARCO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Dentro del marco legal laboral vigente se encuentra el desarrollo del sistema…
EL TRATAMIENTO DE LAS CESANTÍAS PARA EL PAGO DE LOS CRÉDITOS ENTRE TRABAJADOR Y EMPLEADOR.
La legislación laboral establece que las cesantías son un auxilio a los…
Documentos al momento de la terminación del contrato de trabajo.
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
Terminación del contrato de trabajo por el cierre de la empresa
El cierre de la empresa no es una causa justa para terminar…