Derecho laboral

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LA POSIBILIDAD DE INFORMAR SOBRE FRAUDE EN INCAPACIDADES.

En las relaciones laborales, es frecuente que los trabajadores en aras de

Nicolas Adolfo Rojas Beltran Nicolas Adolfo Rojas Beltran 25 septiembre, 2018

Tiempo de servicios sin cotizar por falta de cobertura del ISS no puede ser desconocido.

La Sala laboral de la Corte Suprema de Justicia, precisó que el

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 25 septiembre, 2018

Así deben operar las empresas de servicios temporales, según la Sala Laboral.

Las empresas de servicios temporales (EST) son aquellas que suministran mano de

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 25 septiembre, 2018

Características y limitaciones del derecho de huelga.

La Sala laboral de la Corte Suprema de Justicia indicó que en

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 25 septiembre, 2018

RECURSOS EN EL PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL

Una vez desarrollado todo el procedimiento disciplinario, por las acciones cometidas por

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 25 septiembre, 2018

¿CÓMO DETERMINAR LA SANCION PARA UN TRABAJADOR EN EL PROCESO DISCIPLINARIO?  

Este es uno de los dilemas más frecuentes a la hora de

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 25 septiembre, 2018

¿ES POSIBLE RELIZAR UNA DILIGENCIA DE DESCARGOS VIA TELEFONICA?  

La diligencia de descargos, es la reunión mediante el cual se entrevista

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 25 septiembre, 2018

CITACION EN EL PROCESO DISCIPLINARIO  

El proceso disciplinario en la empresas es una de las herramientas más

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 25 septiembre, 2018

INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO  SIN JUSTA CAUSA

El código sustantivo del trabajo en su artículo 64 establece las diferentes

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 24 septiembre, 2018

TERMINACION DE CONTRATO POR DECISION UNILTERAL

La terminación de contrato laboral  de manera unilateral se puede dar por

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 24 septiembre, 2018