Características de la estabilidad laboral reforzada en Colombia
La estabilidad laboral reforzada es un derecho que se ha consolidado vía…
¿Tiene consecuencias no realizar el pago de aportes de trabajadores a tiempo?
Dentro del marco legal del derecho aboral, se pueden encontrar diferentes clases…
¿Pueden las empresas prohibir la creación de organizaciones sindicales?
Los sindicatos en Colombia son organizaciones de trabajadores de empresas, que pueden…
El trabajador independiente está obligado a realizar aportes a seguridad social
De acuerdo a la normatividad colombiana, se estipula que cuando una persona…
¿En qué consiste el Decreto 768 de 2022?
Mediante el Decreto 768 de 2022, el Ministerio de Trabajo actualizó la…
El abandono de cargo debe analizarse de manera acuciosa por el empleador
El abandono de cargo se produce cuando el trabajador de manera injustificada…
La licencia remunerada compensable y su incidencia con el trabajo dominical
La licencia remunerada compensable nace en el desarrollo de la emergencia sanitaria…
¿El trabajador tiene que regresar los elementos de protección personal a su empleador?
Los elementos de protección personal o EPP son las piezas, los elementos…
Cambios en el término de caducidad del acoso laboral
Se conoce como acoso laboral a conducta persistente y demostrable que es…
No se pueden desconocer los tiempos de servicios sin cotizar por falta de cobertura del ISS
La Sala laboral de la Corte Suprema de Justicia indicó que el…
