Derecho laboral

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EL EMPLEADOR NO PUEDE MODIFICAR LAS CITAS MÉDICAS DE LOS TRABAJADORES.

En primera medida es de recordar que el derecho a la salud,

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 12 agosto, 2021

¿Pensión De Vejez Debe Prevalecer Sobre La Devolución De Los Saldos?

Es válido recordar que, el reconocimiento de la pensión de vejez como

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 10 agosto, 2021

Pensión De Vejez Para Aquellos Trabajadores Que Desempeñan Actividades De Alto Riesgo.

La legislación laboral frente al tema de seguridad social en pensiones, precisamente

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 10 agosto, 2021

SE AMPLÍA EL TERMINO DE LA LICENCIA DE PATERNIDAD A DOS SEMANAS

El Presidente sanciono la ley 2114 de 2021 que amplía la licencia

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 10 agosto, 2021

LIQUIDACIÓN DEFINITIVA DE LA SOCIEDAD NO SE CONFIGURA UNA JUSTA CAUSA PARA LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

La legislación laboral mediante el código sustantivo del trabajo, establece las justas

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 4 agosto, 2021

COTIZACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE LOS PENSIONADOS.

De conformidad a lo establecido en el artículo 143, inciso 2 de

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 2 agosto, 2021

Requisitos Para Tramitar Pensión de Vejez Ante Colpensiones

Para abordar este tema es necesario analizar que el artículo 33 de

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 27 julio, 2021

CARACTERÍSTICAS DEL RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Acudiendo al tema puntual, es oportuno precisar que el tema en mención

Paola Páez Castillo Paola Páez Castillo 27 julio, 2021

EN LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA NO PUEDEN SER PARTICIPES LOS CONTRATISTAS Y LOS APRENDICES DEL SENA.

Recordemos en primera medida que el acoso laboral está definido como toda

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 14 julio, 2021