DIFERENCIAS ENTRE RETEN SOCIAL Y FUERO DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR PREPENSIONALIDAD.
Es de anotar que, si bien es cierto el retén social y…
PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGOS LABORALES ES COMPATIBLE CON LA PENSIÓN DE VEJEZ.
Es de anotar en primera medida que el sistema de riesgos laborales…
HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y RECARGOS NOCTURNOS EN TRABAJADORES DE DIRECCIÓN, CONFIANZA Y MANEJO.
La legislación laboral define a los trabajadores de dirección, confianza y manejo, como aquellos que actúan como…
SALA DISCIPLINARIA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA INDICA QUE ACTOS NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL.
Hay que a partir que la Ley 1010 de 2006, en su…
ES DEBER DEL TRABAJADOR INFORMAR AL EMPLEADOR SITUACIONES QUE AFECTEN SU SALUD.
Dentro de las responsabilidades y obligaciones que tiene el trabajador, está en…
¿ES POSIBLE COMPUTAR PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN LOS TIEMPOS LABORADOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y EN EL PRIVADO?
Al momento de estudiar la viabilidad de reconocer una pensión por vejez…
OTRO SI A LOS CONTRATOS LABORALES NO PUEDEN DESMEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES.
La legislación laboral establece una facultad al empleador en realizar modificaciones a…
¿ES VÁLIDO PACTAR VARIOS PERIODOS DE PRUEBA DURANTE LA RELACIÓN LABORAL?
Es de anotar en primera medida que la legislación laboral establece el…
¿ES VÁLIDO QUE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SEA UN FORMATO GENERAL?
De acuerdo con el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo el…
DESCUENTO DE VACACIONES ANTICIPADAS A CAUSA DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19
Es de anotar en primera medida que la Legislación laboral establece el derecho a las vacaciones a…