TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL AL TRABAJADOR CON INCAPACIDAD LABORAL
La incapacidad laboral temporal y una discapacidad son completamente diferentes, la Corte…
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Y LA PENSIÓN DE INVALIDEZ.
Cuando el trabajador pierde su capacidad laboral por más del 50% tiene…
JORNADA LABORAL DEDICADA A LA FAMILIA EN DÍA SÁBADO.
En nuestro ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Ley 1857 de…
¡PRECISIONES SOBRE PORCENTAJES Y MONTOS SOBRE LOS CUALES DEBE EFECTUARSE EL APORTE ANTE EL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ¡
En primer lugar, es del caso indicar que, el concepto como lo…
CUANDO ENTREGAR LA DOTACIÓN
Para los empleadores obligados a suministrar permanentemente la dotación, tendrán que hacerlo…
DESCUENTOS DE PROPINAS POR PARTE DEL EMPLEADOR.
La legislación laboral indica que las propinas no pueden pactarse como retribución…
CUANDO SE CUMPLA LA FINALIDAD ESPECÍFICA DE LOS DATOS PERSONALES ESTOS DEBERÁN SUPRIMIRSE.
La ley 1581 de 2012 define los datos personales como cualquier información…
PAGO DE VACACIONES EN CASOS DE SALARIO EN ESPECIE.
El salario en especie es una forma de contraprestación laboral que puede…
PRUEBA EXISTENCIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
Por norma general, el contrato de trabajo es de forma escrita, dejándose…
PERIODO DE PRUEBA EN TRABAJADORES DE SERVICIO DOMÉSTICO
El código sustantivo del trabajo en el artículo 76 define el periodo…