¿ES VÁLIDO PACTAR VARIOS PERIODOS DE PRUEBA DURANTE LA RELACIÓN LABORAL?
Es de anotar en primera medida que la legislación laboral establece el…
¿ES VÁLIDO QUE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO SEA UN FORMATO GENERAL?
De acuerdo con el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo el…
DESCUENTO DE VACACIONES ANTICIPADAS A CAUSA DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19
Es de anotar en primera medida que la Legislación laboral establece el derecho a las vacaciones a…
AUXILIO DE TRANSPORTE EN JORNADAS DE MEDIO TIEMPO.
Es de anotar en primera medida que el auxilio de transporte fue…
IBL DE LOS BENEFICIARIOS DEL RÉGIMEN DE TRANSITORIEDAD PENSIONAL.
La Sección quinta del Consejo de Estado mediante Sentencia No. 2017 –…
INCREMENTO PENSIONAL POR PERSONAS A CARGO.
La Corte Constitucional mediante sentencia unificadora estableció el criterio sobre el incremento…
AMPLIACIÓN DE LICENCIA DE MATERNIDAD POR PARTO PREMATURO.
El Ministerio de Salud, mediante concepto No. 201711601940441 indicó que para el…
BONIFICACIÓN POR JUBILACIÓN NO CONSTITUYE FACTOR SALARIAL.
Mediante Sentencia la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, indicó que la…
RETIRO DE CESANTIAS POR AFECTACIÓN A LA PANDEMIA RIGE HASTA QUE FINALICE LA EMERGENCIA SANITARIA DECRETADA POR EL GOBIERNO NACIONAL.
De conformidad a lo que establece el Decreto 488 2020, en su…
EXCLUSIVIDAD EN LOS CONTRATOS LABORAL DEBE ESTAR PACTADO DE MANERA TAXATIVA.
Recientemente la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia mediante sentencia…