PROCESO PARA RETIRAR CESANTÍAS EN VIRTUD DE LA PANDEMIA CONTINÚA VIGENTE
Los requisitos para el retiro de cesantías de manera parcial en virtud…
¿QUE HACER SI NO SE LLEVÓ A CABO EL DILIGENCIAMIENTO DE LA AUTOEVALUACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST?
De conformidad al número de trabajadores de las compañías y acorde a…
PERSONA NATURAL QUE REALICE LA VENTA DE SU BIEN INMUEBLE O MUEBLES NO SE CONVIERTE EN COMERCIANTE.
Recientemente la superintendencia de sociedades mediante concepto No. 220-49819 del 23 de…
MENSAJES DIGITALES EL CUAL CONTENGA VIOLENCIA E INJURIA, ES UNA JUSTA CAUSA DE TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO.
La sala laboral de la Corte Suprema de Justicia recientemente mediante sentencia…
RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE INVALIDEZ POR ENFERMEDADES CRÓNICAS, CONGÉNITAS O DEGENERATIVAS.
La sala laboral de la corte suprema de justicia recientemente se pronunció…
AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO POR COVID-19 NO SE CONSIDERA INCAPACIDAD.
De acuerdo a lo derivado por la pandemia a nivel mundial por…
PARA SOLICITAR LA PENSIÓN DE SOBREVIVENTES ES VALIDO SUMAR EL TIEMPO DE CONVIVENCIA DE DOS UNIONES NUPCIALES.
Recientemente la sala laboral de la corte suprema de justicia, resolvió un…
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN MUJERES CABEZA DE FAMILIA APLICA CON HIJOS MAYORES DE EDAD.
Recientemente la sala laboral de la corte suprema de justicia, mediante sentencia…
RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS PARA LOS TELETRABAJADORES.
La Corte Constitucional mediante la sala plena mediante sentencia C-103 del 21…
COMO PROCEDER PARA OBTENER UNA CERTIFICACIÓN LABORAL, CUANDO LA EMPRESA SE ENCUENTRA LIQUIDADA.
En primera medida debemos establecer que la legislación laboral, precisamente en el…