DOCUMENTOS AL MOMENTO DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
De conformidad con la normatividad laboral vigente al momento de realizar la…
AISLAMIENTO SOCIAL PREVENTIVO PARA UN TRABAJADOR CON SÍNTOMAS DE COVID-19 NO SE CONSIDERA INCAPACIDAD
Teniendo en cuenta que la medida de aislamiento preventivo es de 14…
IMPORTANCIA DE CONTAR CON EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Recordemos que toda empresa debe contar con el reglamento de higiene y…
FORMAS DE VINCULAR AL ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
A través del Decreto 1072 de 2015, se creó la obligación a…
DIFERENCIAS ENTRE DOTACIÓN Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
El derecho a la dotación se encuentra establecido en el artículo 230 del código…
OBJECIONES AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Es de recordar que toda empresa debe contar con el respectivo Reglamento Interno de Trabajo, toda…
COMPATIBILIDAD ENTRE EL CONTRATO DE APRENDIZAJE Y PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES.
Recordemos que la legislación laboral a través de la ley 789 de…
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO
Sea lo primero indicar que las Altas Cortes en repetidas ocasiones han…
ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE MATERNIDAD EN CONTRATO DE APRENDIZAJE.
La legislación laboral ha establecido una estabilidad laboral reforzada para las mujeres…
EMPLEADOR PUEDE DESVIRTUAR CONTENIDO DE CERTIFICADOS LABORALES.
La Corte Suprema de Justicia sala laboral mediante sentencia SL-26002018 de junio…