Latest Derecho laboral News
FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO REGLA JURISPRUDENCIAL
De manera inicial debemos tener claro que, en el ámbito laboral, cuando…
PAGO DE INCAPACIDADES DE ORIGEN COMÚN SUPERIORES A 540 DÍAS.
Las Entidades Promotoras de Salud EPS y demás entidades obligadas a compensar…
¿CÓMO SE DETERMINA LA IGUALDAD SALARIAL Y PRESTACIONAL?
La igualdad salarial tiene por objeto censurar la permisión de factores o…
CAMBIO DE EMPLEADOR NO ALTERA LA FECHA DE AFILIACIÓN, PARA EFECTOS DE RECONOCER INCAPACIDADES.
Para el reconocimiento y pago de la incapacidad por enfermedad general no…
SANCIÓN POR FALTAR AL TRABAJO SIN EXCUSA REQUIERE UN PROCESO DISCIPLINARIO.
Para la aplicación de las consecuencias jurídicas derivadas de los retrasos o…
¿AUSENCIA POR ENFERMEDAD GENERA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
Las causales de suspensión del contrato de trabajo se encuentran establecidas en…
¿CÓMO DEBEN EFECTUARSE LOS APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD EN CONTRATOS LABORALES EN QUE EL TRABAJADOR DEVENGA MENOS DEL SMMLV?
En primer lugar, es pertinente aclarar que la presente información va encaminada…
GARANTÍA Y PROTECCIÓN DE LOS MEDIOS TECNOLÓGICOS
Recordemos que la protección de los medios tecnológicos debe ser un capítulo…
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES FRENTE A COTIZACIONES SIMULTÁNEAS COMO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE?
En primera medida se debe precisar que la incapacidad tiene por objeto garantizar el…
