Latest Derecho laboral News
¿LICENCIA REMUNERADA COMPENSABLE Y RENUNCIA DEL TRABAJADOR COMO PROCEDER?
En primer lugar, es pertinente decir que el Ministerio de trabajo, ha…
CUANDO SE DÉ POR TERMINADO LA TERMINACIÓN LABORAL DE MANERA UNILATERAL, ESTA NO DEBE SER MODIFICADA CON POSTERIORIDAD.
La legislación laboral a través del Código Sustantivo del Trabajo en su…
PAGO PRIMA DE SERVICIOS DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…
TRASLADO DEL REGIMEN PENSIONAL Y CAMBIO DE ADMINISTRADORES DE FONDO DE PENSIONES.
En materia de seguridad social, la Corte Suprema de Justicia, sala laboral…
DECRETO 676 DE 2020 ENFERMEDAD LABORAL POR COVID-19
Es importante tener en cuenta que este decreto busca dar claridad acerca…
AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA HASTA EL 31 DE AGOSTO DE 2020.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…
JORNADA LABORAL FLEXIBLE DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL COVID-19.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…
¿PROCEDEN LAS DISPOSICIONES DEL DECRETO 639 DE 2020 PARA CONTRATOS LABORALES POR DÍAS?
Mediante el decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020, el…
VINCULADOS A COOPERATIVAS NO PIERDEN NATURALEZA DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR CONCEPTO DE INCAPACIDADES.
De conformidad con lo previsto en el artículo 3 del Decreto 4588…
MODIFICACIÓN O SUSPENSIÓN DE BENEFICIOS EXTRALEGALES
De acuerdo con la emergencia sanitaria que atraviesa el país en razón…