Etiqueta: #DerechoLaboral

Todo lo que debe saber sobre las salas de lactancia

Las salas de lactancia son espacios que deben disponer las empresas para

Diego Hernando Jimenez Peña Diego Hernando Jimenez Peña 14 noviembre, 2024

¿Garantías de trabajo remoto se extienden a todos los trabajadores?

En los últimos años, la legislación laboral colombiana ha comenzado a regular

David Santiago Lesmes Lugo David Santiago Lesmes Lugo 18 octubre, 2024

¿Por cuánto tiempo debe reposar la documentación de un trabajador dentro de la compañía?

Es importante resaltar que, dentro del Código Sustantivo del Trabajo, en su

Ruben Castiblanco Ruben Castiblanco 4 octubre, 2024

¿Se debe realizar el retiro de aportes ante el fondo de pensión cuando no se tiene expectativa pensional?

Es importante tener en cuenta que la pensión solo se concederá cuando

Ruben Castiblanco Ruben Castiblanco 25 septiembre, 2024

¿Se pueden realizar créditos a los trabajadores?

Una de las premisas fundamentales de la ley laboral es proteger las

Sergio Barbosa Mosquera Sergio Barbosa Mosquera 24 septiembre, 2024

¿Qué se debe tener en cuenta a la hora de realizar un contrato laboral?

Lo primero que se debe establecer en un contrato laboral es su

Diego Solano Diego Solano 9 septiembre, 2024

¿Qué dijo la Corte Constitucional sobre el fuero de paternidad?

La Corte Constitucional busca proteger los derechos fundamentales de todas las personas,

Angelica Penagos Angelica Penagos 6 septiembre, 2024

¿Se debe entregar la dotación a un trabajador que se encuentra incapacitado?

De acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional en la Sentencia

David Santiago David Santiago 16 agosto, 2024

¿Cómo es la aplicación del fuero de paternidad?

El fuero de paternidad es una medida que prohíbe el despido unilateral

Stefanni Olaya Stefanni Olaya 15 agosto, 2024

¿La oferta laboral que se realice a un aspirante es de obligatorio cumplimiento?

En primer lugar, no se encuentra prevista la oferta laboral dentro de

David Santiago David Santiago 6 agosto, 2024