Diferencias entre el fuero sindical y el fuero circunstancial en el derecho colectivo
La estabilidad laboral reforzada (ELR) es una figura jurídica que protege al trabajador de ser despedido sin que medie una causal objetiva, cuando existen situaciones de vulnerabilidad o debilidad manifiesta por circunstancias que la ley y la jurisprudencia señalan. La Corte Constitucional se ha pronunciado acerca del derecho a la ELR, el cual consiste en la garantía que tiene todo trabajador de permanecer en el empleo y de obtener los correspondientes beneficios salariales y prestacionales, incluso contra la voluntad del empleador, si no existe una causa relevante que justifique el...









