Casos de acoso sexual ya no serán competencia del comité de convivencia laboral
La normatividad actual en lo laboral ha tenido múltiples actualizaciones y cambios. Estar en desatención a los nuevos lineamientos podría causar graves consecuencias legales a aquellas empresas que, por desconocimiento, apliquen en indebida forma las normas vigentes. Una de ellas es la Resolución 3461 de 2025, la cual no solo indica los lineamientos del comité de convivencia laboral, sino que, además, nos indica que el comité de convivencia ya no es el competente.Por lo cual, es pertinente dar revisión textual a dicha disposición, y es que en la misma se...
