Paula Tiusaba Robayo

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LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA BUSCA PREVENIR Y CORREGIR TODO ACTO QUE SE CONFIGURE COMO DE ACOSO LABORAL

  La implementación de los comités de convivencia y su obligatoriedad frente

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 13 noviembre, 2018

LAS EMPRESAS USUARIAS SOLO PODRÁN CONTRATAR SERVICIOS PARA LABORES ACCIDENTALES

De acuerdo al Decreto 4369 de 2006 el cual fue expedido por

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 13 noviembre, 2018

LA FIGURA DE TRANSACCIÓN MODO AMIGABLE DE RESOLVER PROBLEMAS JURIDICOS

De acuerdo a lo estipula la transacción es una forma extrajudicial de

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 2 noviembre, 2018

PAGO DE INDEMNIZACION EN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

De acuerdo al Código Laboral, es importante establecer señor empleador cuando debe

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 31 octubre, 2018

RETIRO PARCIAL DE CESANTÍAS

Cuando el trabajador le solicita las cesantías al empleador sin haberlas consignado

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 30 octubre, 2018

¿CÓMO OPERA LA SUSTITUCIÓN PATRONAL?

La sustitución patronal ocurre cuando se produce un cambio de empleador por

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 29 octubre, 2018

¿Cómo OPERA EL PAGO DE SALARIO EN ESPECIE?

De conformidad con el C.S.T. especifica que constituye salario no sólo la

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 27 octubre, 2018

FALLO DE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EXPLICA DIFERENCIAS ENTRE CONTRATISTA INDEPENDIENTE Y SIMPLE INTERMEDIARIO

De acuerdo al fallo No. SL-43382018 (59020) explico la Sala Laboral de Descongestión de

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 27 octubre, 2018

RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS POR DEUDAS DE LAS SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

  Como regla general, se entiende que los socios no deben responder

Paula Tiusaba Robayo Paula Tiusaba Robayo 9 octubre, 2018