LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA BUSCA PREVENIR Y CORREGIR TODO ACTO QUE SE CONFIGURE COMO DE ACOSO LABORAL
La implementación de los comités de convivencia y su obligatoriedad frente…
LAS EMPRESAS USUARIAS SOLO PODRÁN CONTRATAR SERVICIOS PARA LABORES ACCIDENTALES
De acuerdo al Decreto 4369 de 2006 el cual fue expedido por…
LA FIGURA DE TRANSACCIÓN MODO AMIGABLE DE RESOLVER PROBLEMAS JURIDICOS
De acuerdo a lo estipula la transacción es una forma extrajudicial de…
PAGO DE INDEMNIZACION EN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
De acuerdo al Código Laboral, es importante establecer señor empleador cuando debe…
RETIRO PARCIAL DE CESANTÍAS
Cuando el trabajador le solicita las cesantías al empleador sin haberlas consignado…
¿CÓMO OPERA LA SUSTITUCIÓN PATRONAL?
La sustitución patronal ocurre cuando se produce un cambio de empleador por…
¿Cómo OPERA EL PAGO DE SALARIO EN ESPECIE?
De conformidad con el C.S.T. especifica que constituye salario no sólo la…
FALLO DE CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EXPLICA DIFERENCIAS ENTRE CONTRATISTA INDEPENDIENTE Y SIMPLE INTERMEDIARIO
De acuerdo al fallo No. SL-43382018 (59020) explico la Sala Laboral de Descongestión de…
RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS POR DEUDAS DE LAS SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Como regla general, se entiende que los socios no deben responder…
¿COMO DEBE SER LA VINCULACIÓN DEL RESPONSABLE DE IMPLEMENTAR EL SG-SST EN UNA EMPRESA?
Conforme a lo establecido en el ordenamiento para el presente caso, es…