¿LOS TRABAJADORES CON ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA PUEDEN SER DESPEDIDOS SIN AUTORIZACIÓN DEL MINTRABAJO?
La Corte Constitucional ha manifestado, que el derecho a la estabilidad laboral…
¿ES PROCEDENTE ENTREGAR LAS CESANTIAS AL TRABAJADOR PARA PAGOS DE ESTUDIO?
Existen ciertas excepciones para que el empleador no consigne las cesantías ante…
¿PARA QUÉ SE USAN LAS FOTO-MULTAS?
Su palabra técnica es fotodetección, lo cual consiste en la detección electrónica…
IMPORTANCIA DE LAS VEEDURÍAS CIUDADANAS
Las veedurías ciudadanas como medio de participación ciudadana y control social, dentro…
FINALIDAD DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA
El Convenio Colectivo es una norma jurídica y fuente de Derecho Laboral,…
PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL DE ORIGEN LABORAL DEL 5 AL 49%
En relación a este tema, es importante resaltar que este evento surge…
EN QUE MOMENTO SE PIERDE EL DERECHO A LA DOTACIÓN A FAVOR DEL TRABAJADOR.
De conformidad a lo establecido en la norma, es importante indicar que…
EMPRESAS UNIPERSONALES Y SUS EFECTOS
De acuerdo a las empresas unipersonales, es importante resaltar que se caracterizan…
ES POSIBLE PROHIBIR LAS RELACIONES AMOROSAS EN EL MARCO LABORAL
De conformidad a las diferentes situaciones que presenciamos en el ambiente laboral,…
QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Y SUBSIDIARIA
Es preciso indicar que al momento de abordar estos conceptos es importante…