Cuando se entiende que existe estabilidad laboral reforzada en trabajadores próximos a pensionarse.
De acuerdo a lo establecido jurisprudencialmente, más exactamente por la honorable Corte…
Prescripción del contrato de realidad
Conforme a lo establecido mediante estudio de su línea jurisprudencial, de La…
Con la Incapacidad médica no significa que exista discapacidad en todos los casos.
El simple hecho de que el trabajador presente continuas incapacidades, no quiere…
ENTORPECIMIENTO LABORAL
El Entorpecimiento laboral se entiende como “toda acción tendiente a obstaculizar el…
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL SEGÚN LA LEY 1010/2006
La legislación colombiana se encargó de enmarcar e indicar las diferentes modalidades…
CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR
La legislación colombiana faculta a los trabajadores para solicitar la terminación del…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR NO REGRESO DEL TRABAJADOR AL DESAPARECER LA CAUSA DE SUSPENSIÓN
Las causales de suspensión del contrato son taxativas, suponen una interrupción en…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SENTENCIA EJECUTORIADA
Una sentencia ejecutoriada puede originar una causa legal o ser el fundamento…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR PARTE DEL EMPLEADOR POR MÁS DE CIENTO VEINTE (120) DÍAS
Para que la suspensión de actividades del empleador pueda ser causa legal…