SALARIOS VARIABLES, ¿AFECTAN EL DERECHO AL AUXILIO DE TRANSPORTE?
La norma no hace referencia específica a la liquidación del auxilio en…
LOS 5 AÑOS DE CONVIVENCIA PARA ACCEDER A LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES NO NECESARIAMENTE DEBEN CUMPLIRSE CON ANTERIORIDAD AL MOMENTO DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE
En eventos en que los cónyuges se encuentran separados al momento del…
¿Cómo blindar jurídicamente a una copropiedad ante el incumplimiento de un contratista en cuanto a las obligaciones laborales hacia sus trabajadores?
En principio hay que decir que, si bien es cierto, la copropiedad…
ENTORPECIMIENTO LABORAL
El Entorpecimiento laboral se entiende como “toda acción tendiente a obstaculizar el…
MODALIDADES DE ACOSO LABORAL SEGÚN LA LEY 1010/2006
La legislación colombiana se encargó de enmarcar e indicar las diferentes modalidades…
CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO LABORAL CON JUSTA CAUSA POR PARTE DEL TRABAJADOR
La legislación colombiana faculta a los trabajadores para solicitar la terminación del…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR NO REGRESO DEL TRABAJADOR AL DESAPARECER LA CAUSA DE SUSPENSIÓN
Las causales de suspensión del contrato son taxativas, suponen una interrupción en…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SENTENCIA EJECUTORIADA
Una sentencia ejecutoriada puede originar una causa legal o ser el fundamento…
TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL POR SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES POR PARTE DEL EMPLEADOR POR MÁS DE CIENTO VEINTE (120) DÍAS
Para que la suspensión de actividades del empleador pueda ser causa legal…
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES POR PARTE DE LAS ESAL.
Las entidades sin ánimo de lucro o denominadas ESAL, tiene como características…
