NULIDAD DEL DESPIDO POR NO DEMOSTRAR PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL APLICA PARA CUALQUIER CLASE DE DESVINCULACIÓN.
La legislación laboral contempla la terminación unilateral del contrato de trabajo sin…
AFILIADO QUE DESEE TRASLADARSE DE RÉGIMEN PENSIONAL NO PUEDE RENUNCIAR A LA ASESORÍA PREVIA.
La Superintendencia Financiera precisó que, para trasladarse de régimen pensional, es decir, pasar…
¿QUIÉN DEBE COBRAR LOS APORTES PENSIONALES NO PAGADOS POR EL EMPLEADOR?
Las administradoras de pensiones tienen la obligación legal de adelantar las gestiones de…
PAGO DE INCAPACIDADES DE ORIGEN COMÚN SUPERIORES A 540 DÍAS.
Las Entidades Promotoras de Salud EPS y demás entidades obligadas a compensar…
¿CÓMO SE DETERMINA LA IGUALDAD SALARIAL Y PRESTACIONAL?
La igualdad salarial tiene por objeto censurar la permisión de factores o…
CAMBIO DE EMPLEADOR NO ALTERA LA FECHA DE AFILIACIÓN, PARA EFECTOS DE RECONOCER INCAPACIDADES.
Para el reconocimiento y pago de la incapacidad por enfermedad general no…
SANCIÓN POR FALTAR AL TRABAJO SIN EXCUSA REQUIERE UN PROCESO DISCIPLINARIO.
Para la aplicación de las consecuencias jurídicas derivadas de los retrasos o…
¿AUSENCIA POR ENFERMEDAD GENERA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
Las causales de suspensión del contrato de trabajo se encuentran establecidas en…
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES FRENTE A COTIZACIONES SIMULTÁNEAS COMO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE?
En primera medida se debe precisar que la incapacidad tiene por objeto garantizar el…
VIOLACIÓN A LA CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD COMO CAUSAL DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
De acuerdo a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia,…