¿CÓMO SE DETERMINA LA IGUALDAD SALARIAL Y PRESTACIONAL?
La igualdad salarial tiene por objeto censurar la permisión de factores o…
CAMBIO DE EMPLEADOR NO ALTERA LA FECHA DE AFILIACIÓN, PARA EFECTOS DE RECONOCER INCAPACIDADES.
Para el reconocimiento y pago de la incapacidad por enfermedad general no…
SANCIÓN POR FALTAR AL TRABAJO SIN EXCUSA REQUIERE UN PROCESO DISCIPLINARIO.
Para la aplicación de las consecuencias jurídicas derivadas de los retrasos o…
¿AUSENCIA POR ENFERMEDAD GENERA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
Las causales de suspensión del contrato de trabajo se encuentran establecidas en…
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES FRENTE A COTIZACIONES SIMULTÁNEAS COMO DEPENDIENTE E INDEPENDIENTE?
En primera medida se debe precisar que la incapacidad tiene por objeto garantizar el…
VIOLACIÓN A LA CLÁUSULA DE EXCLUSIVIDAD COMO CAUSAL DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
De acuerdo a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia,…
CUANDO SE DÉ POR TERMINADO LA TERMINACIÓN LABORAL DE MANERA UNILATERAL, ESTA NO DEBE SER MODIFICADA CON POSTERIORIDAD.
La legislación laboral a través del Código Sustantivo del Trabajo en su…
PAGO PRIMA DE SERVICIOS DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…
TRASLADO DEL REGIMEN PENSIONAL Y CAMBIO DE ADMINISTRADORES DE FONDO DE PENSIONES.
En materia de seguridad social, la Corte Suprema de Justicia, sala laboral…
AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA HASTA EL 31 DE AGOSTO DE 2020.
De conformidad a la que enfrenta el país por la contingencia de…