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¿Es legal solicitar pruebas de embarazo en procesos de contratación?

El Código Sustantivo del Trabajo hace referencia a las pruebas de embarazo

Gabriela Carvajal Valbuena Gabriela Carvajal Valbuena 1 septiembre, 2022

Diferencia entre garantía de pensión mínima y el subsidio a pensión

La pensión de garantía mínima aplica únicamente al régimen de ahorro individual

Aprenda a cómo notificar la terminación del contrato laboral por pensión

Es importante que los empleadores conozcan  los requisitos para realizar la terminación

Los nuevos procedimientos para el reconocimiento de licencias e incapacidades a cargo del SG-SST

A través del Decreto 1427 de 2022, se sustituye el título 3

Andrea Numpaque Molina Andrea Numpaque Molina 30 agosto, 2022

Reglamento interno de trabajo: ¿es necesario que regule la situación militar del posible trabajador?

El reglamento interno de trabajo debe entenderse como la base normativa reguladora

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 30 agosto, 2022

¿Incumplir con la política de desconexión laboral, puede derivar en una queja de acoso laboral?

La Ley 2191 de 2022, la cual entró en vigencia el pasado

Juan Gomez Galeano Juan Gomez Galeano 30 agosto, 2022

¿Puedo exigirle a un trabajador que realice la entrega de puesto al momento la relación contractual?

En el derecho laboral suceden situaciones donde la responsabilidad de las partes

Redacción Jurídica Redacción Jurídica 30 agosto, 2022

¿Cómo se determina la igualdad salarial y prestacional?

El salario se determina como aquella parte de la remuneración ordinaria y

Alberto Jaramillo Polo Alberto Jaramillo Polo 30 agosto, 2022

¿La firma electrónica tiene validez jurídica en los contratos laborales?

El contrato individual de trabajo del que habla el artículo 39 del